ウェディングプランナー



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OLからウェディングプランナーへの転職は厳しい?

A,社会人経験が活かされることもあります。ウェディングプランナーとしてお仕事をするための知識を身に付けていれば転職は可能です。

実際に給与面でも待遇面でも申し分ないOL生活から、やりがいを求めてウェディングプランナーに転職している方はたくさんいらっしゃいますし、人生経験や社会人経験を活かしてお仕事をされています。

採用に至るまでの、書類審査や採用試験・面接などを通過するためには、ブライダルに関する知識を持っている方が有利ですし、ブライダル業界のみに関わらず、接客業を経験している方のほうが有利かもしれません。実際にウェディングプランナーとしてお仕事をされる上でも、資格取得などのために勉強した内容は役立つ事ばかりなので、全くの異業種からの転職の場合には、ぜひブライダルに関する検定や資格を取得していただきたいと思います。

学歴を不問とする式場が多く、そのかわりかなり実践的なスキルを持っているかという点にポイントをおいて採用活動が行われています。営業力や企画力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、協調性などOLにも必要とされるものばかりです。実際にお仕事をされていたのですから、身についていることも多く、OL経験が採用の妨げになる事はありません。

派遣のウェディングプランナーって存在する?

A,派遣のウェディングプランナーはたくさん活躍されています。

式場などで直接雇用されているウェディングプランナーが多いですが、その雇用形態も様々で正社員や契約社員、アルバイト、パートの方も居られます。その方たちと共に、多くの派遣スタッフも活躍されています。

また、レストランなどではマネージャーなどがウェディングプランナーのようなお仕事をされることもあるようですが、レストランスタッフにはレストランスタッフの専門のお仕事に追われているのが現状なので、常時ウェディングプランナーを雇用せず、結婚式のお申し込みがあった時に、ウェディングプランナー派遣を依頼されることもあるようです。

派遣のウェディングプランナーは、一つの式場に専属的に派遣される場合もありますが、様々な式場へ派遣される事もあるので、あらゆる状況でもきちんとお仕事をこなす事ができる経験や知識が必要です。


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